Оператор 1С
от 290000 тенге
Обязанности Уверенное знание и опыт работы в 1С 8.3 Опыт обработки заявок: прием, проверка и обработка заказов в 1С, контроль статуса заявки Внимательность и ...
Оператор call-центра
от 170000 тенге
Описание вакансии
Дельта М в Республике Казахстан – часть международной группы компаний «Delta M», которая находится на рынке уже более 18 лет.
В чем преимущества работать у нас?
- Мы поощряем сотрудников за эффективную работу, как командную, так и индивидуальную
- Мы социально активная команда с развитой корпоративной культурой, которая любит и умеет классно отдыхать
Что предстоит делать:
- Вести переговоры с клиентами согласно скрипта;
- Консультировать по возникшим вопросам;
- Фиксировать комментарии в базе данных.
Важно:
- Опыт работы не обязателен, проводится оплачиваемая стажировка
- Не рассматриваем сотрудников на совмещение с другой работой
Что мы предлагаем:
- Оклад + бонусы за результаты работы
- График работы: 5/2, 9:00-18:00, выходные плавающие
- Также можем рассмотреть график: 4/3, 09:00-19:00
- После 1 отработанного месяца в офисе, есть возможность перейти на удаленный формат работы
- Дружный коллектив, который поможет тебе в адаптации
- Возможность профессионального и карьерного развития
Что для нас важно:
- Свободное владение казахским и русским языками
- Владение ПК на уровне пользователя
- Грамотная устная речь
Ждем твой отклик!
Метки
О компании «ДЕЛЬТА М КАЗАХСТАН»
Дельта М в Республике Казахстан – часть международной группы компаний «Delta M», которая уже более 17 лет является лидером в сфере управления кредитной задолженностью, консалтинга и автоматизации процессов взыскания.
На сегодняшний день мы активно развиваемся в трех направлениях:
- Управление кредитной задолженностью
- Продажи банковских продуктов и услуг
- Разработка программного обеспечения (IT)
Наша команда — это самый ценный актив компании. В Карагандинском офисе наш коллектив состоит из более 80 специалистов.
Все сотрудники нашей команды могут расти по карьерной лестнице как линейно, так и вертикально, для этого у нас есть четко выстроенная система обучения и адаптации.
Для нас важно профессиональное развитие, поэтому у нас есть отдел обучения и развития персонала, где работают опытные тренера и эксперты, которые введут новых сотрудников в должность и помогут им вырасти в ведущего специалиста с неоценимым багажом знаний.
