Начальник отдела

Описание вакансии

 

 На должность Работника принимается лицо, имеющее высшее экономическое (предпочтительно), или юридическое, или техническое и социологическое или по специальности – «социальная работа» в части оказания услуг населению в области социального обеспечения и опыт работы не менее 2 (двух) лет по функциональным направлениям должности в финансовых организациях.

1)         соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда, в том числе по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и (или) целевых накоплений (далее – накоплений) и (или) условных пенсионных счетов (далее – УПС), персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ), физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат), участников целевых требований или их законных представителей, получателей целевых накоплений, (далее – потребители услуг Фонда) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

2)        осуществляет непосредственное руководство деятельностью Отделения и участвует в организации по обеспечению работников Отделения ресурсами, необходимыми для выполнения своих функций;

3)        надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Отделения и Работника;

4)        осуществляет мониторинг внутренних нормативных документов Фонда, определяющих порядок осуществления бизнес-процессов филиала, анализирует и вносит предложения по их совершенствованию;

5)        обеспечивает своевременное получение и ознакомление работников Отделения с изменениями в законодательстве по накопительной пенсионной системе, с внутренними нормативными документами;

6)        обеспечивает контроль посредством проведения проверок деятельности Отделения на предмет соответствия их действий требованиям, законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов, регулирующих деятельность Фонда;

 

 

 

Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности; Анализ законодательных требований и стандартов; Управление командой сотрудников; Проведение переговоров, мероприятий, семинаров, тренингов ; Самостоятельность и ответственность; Лидерство; Логическое мышление;