Аппаратчик-гидрометаллург

Описание вакансии

Должностные обязанности:Должен уметь: - вести технологический процесс по выгрузке концентрата урана и входному контролю тары и транспортных упаковочных комплектов (ТУК); - вести технологический процесс по дезактивации тары и ТУК; - вести технологический процесс по разборке и подготовке ТУК; - вести технологический процесс по подготовке и взвешиванию тары; - пользоваться средствами индивидуальной защиты; - готовить оборудование к ремонту; - производить мелкий ремонт ТУК.Образование:Не ниже технического и профессиональногоНавыки:Должен знать: - физико-химические свойства урансодержащего сырья, полуфабрикатов и продукции; - устройство обслуживаемого оборудования (транспортных упаковочных комплектов, пневмоинструмента, грузоподъемных механизмов), контрольно-измерительных приборов (средств измерения массы сырья и полуфабрикатов), схему коммуникаций; - правила хранения ядовитых и агрессивных веществ; - правила оформления документов по приему сырья и полуфабрикатов; - инструкцию по учету сырья и полуфабрикатов; - государственные стандарты, предъявляемые к сырью и готовой продукции; - технологические и рабочие инструкции; - рациональную организацию труда на своем рабочем месте; - основы трудового законодательства; - основы экономики производства.Дополнительно:Срок трудового договора/срок перевода: - на неопределенный срок; - на определенный срок не менее 1 года ( 1 год) Характеристика условий труда: вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений Режим работы и отдыха – с 7.30 до 14.42 при 5-дневной рабочей неделе, выходные дни суббота и воскресенье Размер должностного оклада от 148 630 до 308 198 тенге премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); премирование работников по итогам работы за месяц.Знания языков:-

Подробнее о вакансии