Преподаватель ритмики и хореографии

Описание вакансии

Обеспечивает выполнение учебных планов и программ в соответствии с требованиями государственного общеобязательного стандарта образования Республики Казахстан;

Проводит обучение обучающихся на высоком научно-методическом уровне, организует и контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу;

Формирует у обучающихся профессиональные знания, умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности;

Качественно ведет и своевременно предоставляет на проверку учебную документацию в соответствии требований Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан «Об утверждении Перечня документов, обязательных для ведения педагогами организаций дошкольного воспитания и обучения, среднего, специального, дополнительного, технического и профессионального, послесреднего образования, и их формы» от 6 апреля 2020 года № 130;

Участвует в деятельности методических объединений и других форм методической работы.

  Изучает личные качества обучающихся, их индивидуальные особенности, проводит работу с родителями учащихся.

Участвует в разработке и выполнении образовательных программ, несет ответственность за реализацию их в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, отвечает за качество образования обучающихся по преподаваемому предмету.

Активно участвует в проведении профессионально ориентационной работы.

Принимает активное участие в концертной деятельности училища, в общественных мероприятиях училища.

Выполняет                 требования правил                       охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии при эксплуатации учебного оборудования, осуществляет в рабочее время постоянный контроль за сохранностью учебного оборудования, музыкальных инструментов, технических средств обучения.

Соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.  В случае болезни или других причин невыхода на работу накануне предупреждает об этом заместителя директора по учебной работе (учебную часть), руководителя отделения, председателя ­цикловой комиссии. В первый день выхода на работу предъявляет оправдательные документы (больничный лист, справку или другие документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия). При отсутствии таких документов - в письменном виде предоставляет объяснительную записку с указанием причин отсутствия на имя директора училища.

Метки