компания кадровое агентство гарант компания специализируется на производстве трубопроводной арматуры для нефтегазового и энергетического секторов, оборудования ...
Руководитель отдела (в образовании)
Описание вакансии
Должностные обязанности.
Организует и руководит деятельностью психологического отдела регионального методического центра психологической службы (далее-Центра), организует текущее и перспективное планирование по направлению деятельности, обеспечивает контроль за выполнением плана работы, координирует работу педагогов-психологов и методистов (психологов).
Применяет компьютерную грамотность, информационно-коммуникационные технологии.
Обеспечивает обучение методистов (психологов) и педагогов-психологов, оказывает помощь в освоении и разработке инновационных методических материалов, технологий, методик.
Вносит предложения по совершенствованию психологической работы.
Принимает участие в подготовке к процедуре аттестации и присвоения (подтверждения) квалификации педагогов-психологов.
Анализирует и обобщает результаты работы отдела. Ведет диагностическую, отчетную и аналитическую документацию, отслеживает, анализирует, обобщает и доводит до сведения администрации результаты деятельности отдела, составляет перспективную программу деятельности отдела.
Принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной и консультативной).
Осуществляет взаимодействие с профильными организациями и учреждениями по вопросам, связанным с психологическим обеспечением образовательного процесса.
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и в других формах методической работы.
Координирует работу психологов (очные консультации и телефон доверия).
Соблюдает правила безопасности и охраны труда, пожарной защиты.
Требования к квалификации.
На уровне области, городов республиканского значения:
- высшее и (или) послевузовское педагогическое образование (по психологическому профилю) и стаж педагогической работы в должности педагога-психолога не менее 3 лет.
- наличие квалификационной категории "педагог-исследователь" или "педагог-мастер" или "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории" или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования.
Составление программ, бюджетов, планов подготовки и проведения мероприятий; Проведение воспитательных мероприятий; Руководство деятельностью организаций образования; Навык профессионально-педагогического диалога; Организация и проведение семинаров; Планирование и организация учебно-воспитательного процесса; Планирование и проведение исследований образовательной среды; Адаптивность; Ответственность; Пунктуальность; Самостоятельность и ответственность; Гибкость мышления; Умение работать в команде; Дисциплинированность; Аккуратность; Вежливость; Навык ведения переговоров; Наставничество (менторинг, коучинг); Проектное мышление; Контроль рабочих процессов; Логическое рассуждение; Компьютерная грамотность; Лидерство; Логическое мышление;


