Главный HR менеджер

Описание вакансии

Должностные обязанности:

Главное направление — люди, команда и внутренняя среда компании

• поддерживать здоровую, комфортную и вовлеченную атмосферу в коллективе;

• помогать сотрудникам выстраивать эффективную коммуникацию внутри команды;

• участвовать в развитии и поддержании корпоративной культуры компании;

• организовывать корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние активности;

• поддерживать внутренние коммуникации компании;

• быть связующим звеном между сотрудниками и руководством;

• помогать новичкам комфортно адаптироваться в команде;

• участвовать в развитии HR-процессов и улучшении внутренней среды компании;

• участвовать в формировании сильной и стабильной команды компании.

Подбор персонала — точечно и без «конвейера»

• поиск и подбор сотрудников при необходимости;

• проведение интервью и сопровождение кандидатов;

• участие в оценке кандидатов и принятии решений по найму.

Организационная и административная часть

• координация административных и организационных процессов офиса;

• контроль бесперебойной работы офисных процессов;

• взаимодействие с подрядчиками и сервисными службами;

• участие в вопросах ТБ и БИОТ.

Кадровое делопроизводство

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК;

• работа с ЕСУТД;

• оформление кадровых изменений;

• поддержание порядка в кадровой документации.

Метки