Заместитель директора филиала

Описание вакансии

• Выполнение исследовательской и аналитической работы, направленной на повышение качества обучения;
• Анализ эффективности учебных программ, разработка предложений по их совершенствованию;
• Подготовка методических рекомендаций по итогам исследований и внедрение новшества в образовательные программы и методики преподавания;
• Контроль работы методического совета Учебного центра;
• Координация работы по методической экспертизе образовательных материалов;
• Осуществление обучения и методическое сопровождение преподавателей;
• Консультация педагогов по вопросам методики преподавания, применения исследовательских подходов и анализа результатов обучения;
• Содействие развития педагогических компетенций, внедрению современных методов преподавания (кейс-метод, проектное обучение, цифровые платформы);
• Участие в разработке и внедрении методик анализа эффективности образовательных программ;
• Анализ обратной связи от слушателей, преподавателей и производственных подразделений;
• Оценка соответствия программ квалификационным требованиям и задачам производственных подразделений;
• Участие в разработке и корректировке программ обучения на основе анализа полученных данных;
• Проведение внутреннего аудита учебных программ с целью обеспечения соответствия установленным методическим требованиям и корпоративным стандартам.
• Участие в развитии и внедрении цифровых образовательных технологий, в том числе электронного обучения (e-learning), смешанного обучения и онлайн-курсов.
• Методическое сопровождение работы платформы дистанционного обучения;
• Разработка и внедрение электронных учебных материалов, презентаций, интерактивных курсов;
• Проведение исследований профессиональных дефицитов у работников, адаптация программ под потребности производства.
• Подготовка статей, презентаций и докладов для корпоративных и внешних мероприятий (форумов, семинаров, конкурсов)
• Контроль соответствия содержания программ современным требованиям и стандартам.
• Взаимодействие с производственными и техническими подразделениями по вопросам обучения.

• Образование: высшее по соответствующему направлению подготовки кадров.
• Дополнительная подготовка: Повышение квалификации в области производственного обучения;  
• Опыт в профессиональной сфере: не менее 5 лет.
• Опыт на руководящих должностях: не менее 5 лет.
  

  Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в области:

• Требования безопасности и охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
• Педагогические и методические основы образовательной деятельности;
• Разработка и внедрение методических материалов;
• Применение практико-ориентированных методик;
• Проведение анализа эффективности производственных процессов;
• Исследование производственной среды с целью повышения производительности труда.
• Разработка и реализация исследовательских проектов;
• Основные производственные и управленческие процессы;
• Аналитика данных, цифровые отчеты, KPI в обучении и развитии персонала.

• Опыт разработки методических и учебных материалов;

• Навыки исследования и анализа эффективности производственных процессов;

Метки