Менеджер Call-центра

Описание вакансии

Обязанности:
Осуществление исходящих звонков по готовой базе, с целью записи соискателя на собеседование
Внесение информации в CRM - систему
Онлайн-сопровождение соискателя
Ведение отчетности
Требования к кандидату:
Знание русского языка в совершенстве (обязательное условие)!
Ответственность!
Коммуникабельность и инициативность
Желание развиваться и хорошо зарабатывать
Грамотная речь и четкая дикция!
Опыт работы в КЦ не обязателен, но будет преимуществом
Условия:
Заработная плата ОТ 175 тыс. тенге (фиксированный оклад + KPI). С перспективой роста каждый месяц (опытные сотрудники зарабатывают порядка 300 тыс. - 500 тыс.)
Своевременные выплаты, 2 раза в месяц, без задержек
График работы 5/2, 6/1, 7/0 с 10:00 до 18:00 (плавающие выходные, на выбор). ТОЛЬКО ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!!
Дружный, молодой коллектив
Работа из офиса, удаленного варианта работы НЕТ !
Комфортные условия работы: современный офис, chill-зона, удобные рабочие места, современное оборудование
Развитая корпоративная культура и мероприятия
Требования к кандидату:
Знание русского языка в совершенстве (обязательное условие)!
Ответственность!
Коммуникабельность и инициативность
Желание развиваться и хорошо зарабатывать
Грамотная речь и четкая дикция!
Опыт работе в КЦ не обязателен, но будет преимуществом
О компании: Мы - международная компания, специализирующаяся на развитии разных направлений. Таких как, например, IT, бизнес-аналитика, консалтинг, создание мобильных приложений и реклама. Сейчас ведем набор в отдел консалтинга, который занимается подбором персонала для компаний наших партнеров, на вакансию "Менеджер по подбору персонала в Call-центр".