Главный специалист, Категория D-O-4

Описание вакансии

3.1. Организация и проведение процедур государственных закупок работ по бюджетным программам, определенным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2018 года № 1127 «Об определении перечней товаров, работ, услуг, по которым государственные закупки осуществляются едиными организаторами государственных закупок» и в соответствии с подпунктом 3, пункта 3 статьи 8 Закона РК «О государственных закупка» по заявкам заказчиков на приобретение товаров, работ, услуг, не включенных в перечни товаров, работ, услуг, определяемым уполномоченным органом, путем создания совместных с заказчиком конкурсных комиссий; разработка проекта конкурсной документации по работам на основании представленного заказчиком задания.3.2. Организация и проведение процедур государственных закупок для нужд Управления.3.3. Разработка и утверждение конкурсной или аукционной документации на основании представленного заказчиком задания.3.4. Определение и утверждение состава конкурсной либо аукционной комиссии.3.5. Размещение объявления о проведении государственных закупок.3.6. Направление заказчику предложений и замечаний со стороны лиц, автоматически зарегистрированных на веб-портале государственных закупок, сведения о которых внесены в журнал регистрации лиц, получивших конкурсную или аукционную документацию к проекту договора о государственных закупках и (или) технической спецификации конкурсной или аукционной документации.3.7. Разъяснение положений конкурсной документации и аукционной документации.3.8. Определение победителя государственных закупок способом конкурса или аукциона.3.9. Направление протокола об итогах государственных закупок способом конкурса или аукциона заказчику, в порядке, установленном законодательством о государственных закупках и Правилами проведения электронных государственных закупок.3.10. Участие в составе конкурсной (аукционной) комиссии проводимых государственных закупок.3.11. Рассмотрение обращений юридических и физических лиц.3.12. Подготовка информации по вопросам деятельности отдела. 3.13. Анализ функций структурных подразделений управления. 3.14. Мониторинг кадров, ведение учета и установленной документации по кадрам, анализ, прием и составление кадровой, военной отчетности.3.15. Разработка актов, регламентирующих вопросы кадрового обеспечения Управления.3.16. Осуществление процедур по приему, переводу и увольнения, поощрения и привлечению к дисциплинарной ответственности работников.3.17. Организация переподготовки и повышения квалификации кадров.3.18. Ведение учета и установленной документации по кадрам.3.19. Консультирование по вопросам трудового законодательства и законодательства о государственной службе.3.20. Работа по разработке квалификационных требований, исчислению стажа работы, работа по обеспечению комплексного решения задач управления персоналом, работа в информационной системе.3.21. Подготовка нормативных правовых актов, а также разработка предложений по повышению эффективности рабочего процесса и методической работы.3.22. Организация ведения делопроизводства, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, обеспечение приема граждан.3.23. Развитие электронных информационных ресурсов и информационных систем в Управлении.3.24. Организация и обеспечение комплекса мероприятий, направленных на обеспечение деятельности отдела.3.25. Выполнение в рамках действующего законодательства иные поручения вышестоящего руководства.