Заместитель руководителя структурного подразделения

Описание вакансии

1. Разрабатывает текущие и перспективные планы работы военно-патриотического воспитания молодежи. Планирует и проводит воспитательную работу, направляя ее на успешное выполнение поставленных задач, укрепление трудовой дисциплины и повышение морально-психологического состояния коллектива.

2. Организует взаймодействие с исполнительными органами власти, местными органами военного управления, учреждениями и организациями, деятельность которых направлена на гражданско-патриотеческое, духовно-нравственное и физическое развитие молодежи.

3. Организует взаймодействие с общественными объединениями и молодежными движениями по разработке совместных планов, мероприятий и проектов по военно-патриотическому воспитанию молодежи, а также заключению с ними Меморандумов (соглашений) о сотрудничестве.

4. Организует взаймодействие с традиционными религиозными конфессиями с целью объединения усилий по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию подрастающего поколения.

5. Устанавливает и развивает устойчивые шефские связи с воинскими частями и учреждениями Вооруженных Сил, других воиск и воинских формирований Республики Казахстан, осуществляющими мероприятия по военно-профисиональной ориентаций, подготовке граждан к воинской службе.

6. Проводит работу по воспитанию молодежи в духе преданности своему народу и законно избранному Призеденту страны, межнационального согласия, нового казахстанского патриотизма и законопослушания.

7. Организует поисковые экспедиции по увековечению памяти защитников Родины и проводить поисковые работы. Принимает автивное участие в создании музея (музейной комнаты) филиала с целью сохранения и приумножения славных воинских традиций старшего поколения, популяризации исторического и культурного наследия, широко использовать его в системе обучения и воспитания допризывной молодежи.

8. Принимает участие в оказании военно-шефской помощи ветеранам войны и труда, локальных войн и военных конфликтов, участникам ликвидации аварии на Чернобыльском АЭС.

9. Принимает меры по привлечению детей и подростков к занятиям в объединениях и спортивных клубах (секциях, кружках), культивирует в их среде здоровый образ жизни. Создавать условия для социализации и самореализации подростков и молодежи, принимает меры по профилактике асоциальных проявлений в молодежной среде.

10. Внедряет в практику передовые и эффективные формы и методы работы по военно-патриотическому воспитанию молодежи.

11. Докладывает директору филиала и заместителю генерального директора по военно-патриотическому воспитанию управления о морально-психологическом состоянии коллектива и проведенных мероприятиях воспитательной и военно-патриотической направленности.

Образование высшее (или послевузовское) военное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. 

 

Дата окончания приема документов 18 мая 2026 года

 

Перечень документов, необходимых к представлению для участия в конкурсе на занятие вакантной должности в штатном расписании ВТШ

1. Заявление для участия в конкурс.

2. Удостоверение личности или паспорт.

3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки.

4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (трудовая книжка) для лиц, имеющих трудовой стаж.

Пенсионерам МО РК трудовая книжка заполняется в органах местного военного управления.

5. Отдельным категориям военнослужащим (офицерам) в запасе, отставке необходимо представить форму 8-ЛД (по личному заявлению справку выдают в пенсионном управлении или в местном органе военного управления).

6. Документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу).

7. Медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у.

8. Справка, подтверждающая регистрацию по месту жительства (адресная справка).
9. Справка о наличии либо отсутствии судимости.

10. Справка из психоневрологической организации.

11. Справка из наркологической организации.  

Контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности; Анализ законодательных требований и стандартов; Управление командой сотрудников; Составление и оформление технической документации по выполненным работам; Работа со специальной литературой; Проведение переговоров, мероприятий, семинаров, тренингов ; Участие в специализированных выставках и конференциях; Ответственность;