Мастер строительных и монтажных работ

Описание вакансии

 Основная цель мастера — организация строительно-монтажных работ (СМР) на объекте, контроль качества и соблюдение техники безопасности.Мастер участка в РК выполняет следующие функции: Руководство участком: организация производственной деятельности бригад (обычно общестроительные работы: бетон, кирпич, металлоконструкции).Контроль качества: обеспечение соблюдения технологии производства, предупреждение брака.Планирование: выполнение производственных заданий и графиков производства работ (ГПР).Снабжение: заявки на материалы, приемка, складирование и рациональное использование материалов, техники и оборудования.Документация: подготовка исполнительной документации, участие в сдаче объектов заказчику.Техника безопасности: проведение инструктажей (первичный, повторный) на рабочем месте. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, равномерную (ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 

Подготовка участка к строительству, реконструкции и ремонту; Выполнение технологических операций при строительстве; Руководство работниками участка строительства; Технологическое сопровождение строительного производства; Контроль соответствия разработанной ПСД требованиям госнормативов; Ответственность; Понимание бизнеса; Пунктуальность; Стрессоустойчивость; Умение быстро принимать решения; Управление изменениями; Дисциплинированность; Выносливость и усердие; Мотивированность; Навык ведения переговоров; Проектное мышление; Добропорядочность; Способность к обучению и самообучению; Контроль рабочих процессов; Структурированное решение проблем;