Руководитель рекламного производства / Начальник цеха
от 500000 тенге
Hottmilk management — рекламное агентство полного цикла. Мы занимаемся производством POSM, торгового оборудования, рекламных конструкций, брендированием ...
Механик на производство
до 520000 тенге
Описание вакансии
Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем механика на производство
Обязанности:
- обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования линии, их правильной эксплуатации;
- технический надзор за своевременным и качественным проведением планово-предупредительного и капитального ремонтов оборудования цеха;
- участие в приёмке и установке нового оборудования, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным;
- подготовка планов проверки, ремонта, замены оборудования;
- участие в инвентаризации;
- устранение аварийных ситуаций.
- среднее техническое или высшее техническое образование;
- знание устройств насосов, редукторов и технологического оборудования;
- знание принципа работы и ремонта обслуживаемого оборудования;
- опыт работы в пищевой промышленности приветствуется.
- официальное оформление с первого дня;
- наличие системы наставничества на периоде испытательного срока (3 месяца);
- перспектива профессионального и карьерного роста;
- предоставление корпоративного автобуса;
- стабильная заработная плата;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- месторасположение: Бекмаханова 96/5.
Метки
О компании «ALMATY MAI»
Группа компаний является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности. Компания также является ведущим производителем майонеза, растительного масла и кетчупа в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero.
Компания стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста, а также создание специализированных учебных центров для подготовки кадров.
