Статистик-аналитик

Описание вакансии

1.                   Работник исполняет следующие функции:

1)                  надлежащим образом соблюдает требования законодательства и внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2)                  соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда, в том числе по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и (или) целевых накоплений (далее – накоплений) и (или) условных пенсионных счетов (далее – УПС), персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат), участников целевых требований или их законных представителей, получателей целевых накоплений (далее – получатели услуг Фонда) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3)                  участвует в разработке или актуализации внутренних документов, относящихся к компетенции Отдела;

4)                  участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;

5)                  участвует в регистрации рисковых событий Отдела;

6)                  участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Отделом;

7)                  по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

8)                  исполняет обязанности (замещает) временно отсутствующего работника по поручению начальника Отдела, при этом работник приобретает соответствующие права и несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

9)                  осуществляет разработку, актуализацию политик, методик и других внутренних документов в области устойчивого развития;

10)              осуществляет формирование системы ESG-метрик, целей в области устойчивого развития, включая мониторинг, контроль достижения целевых значений и их пересмотр при необходимости;

 

Разработка статистических методов; Ответственность;