Специалист по пенсионному обеспечению

Описание вакансии

1.         Работник имеет право:

1)        запрашивать от руководителя Отдела и руководства филиала сведения, необходимые для работы;

2)        на обеспечение условий труда и техническое оснащение рабочего места;

3)        знакомиться с решениями руководства филиала, касающимися его и деятельности Отдела;

4)        запрашивать и получать от ответственных работников иных подразделений филиала документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей;

5)        на доступ к программному обеспечению Фонда, необходимый для исполнения функциональных обязанностей;

6)        представлять на рассмотрение руководителя Отдела, руководства филиала, замечания, предложения по оптимизации работы;

2.         Также иные права изложены в трудовом договоре Работника.

3.         Работник исполняет следующие функции:

1)        надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Отдела и Работника;

2)        соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда, в том числе по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и (или) целевых накоплений (далее – накоплений) и (или) условных пенсионных счетов (далее – УПС), персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ), физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат), участников целевых требований или их законных представителей, получателей целевых накоплений (далее – потребители услуг Фонда) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3)        исполняет функциональные обязанности на рабочем месте, расположенном удаленно от офиса Фонда, объединенного в единую корпоративную сеть (далее – УРМ);

4)        при необходимости участвует в работе по кадровым вопросам в части учета рабочего времени и отпуска;

Метки