Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Основные обязанности должности:

1. Изучения рынка труда.

2. Поиск кандидатов применяя технологии подбора.

3. Обработка резюме и проведение первичных собеседований с кандидатами.

4. Осуществление оценки знаний, умений, способностей, навыков кандидатов.

5. Проверка рекомендаций

6. Работа по формированию кадрового резерва (внутреннего и внешнего)

7. Работа по телефону

8. Участие в мониторинге по зп и вакансиям.

9. Работа с внутренними базами по персоналу (отказ, библиотека, адаптационные сроки и т.д.)

Дополнительные обязанности:

1. Обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

2. Работа на ПК (Excel и Word), орг техникой (IP, скан и т.д.).

3. Работа с кадровыми документами.

 

Подбор квалифицированных кадров; Ответственность;