Компания ЭДВАНС.KZ работает на рынке автоматизации бизнеса с 2010 года и постоянно развивается вместе со своими клиентами — представителями малого и среднего ...
Специалист по кадрам
Описание вакансии
1. Осуществлять, в соответствии с законодательством Республики Казахстан своевременное и правильное оформление приема, перевода, увольнения работников.
2. Осуществлять подготовку и оформление всех видов приказов и распоряжений, вести их регистрацию в журналах, контролировать своевременность и полноту их исполнения.
3. Производить оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений, своевременно производить их регистрацию в журналах.
4. Принимать граждан по вопросам приема, увольнения, перевода, назначения пенсий и пособий.
5. Вести учет личного состава, своевременно заполнять журналы принятых и уволенных работников, вести учет и бронирование военнообязанных работников, пребывающих в запасе.
6. Обеспечивать режим секретного делопроизводства
7. Производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности граждан, вести журнал регистрации выдачи архивных справок.
8. Обеспечивать правильное хранение трудовых книжек, своевременно вносить в них записи, вести журнал регистрации трудовых книжек работников,
9. Вести табельный учет ФАО и вспомогательного персонала ФАО, контролировать табельный учет в структурных подразделениях филиала.
10. Контролировать соблюдение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка.
11. Вести архив личных дел, личных карточек по форме Т-2, обеспечивать их правильное хранение и заполнение.
12. Для заключения трудовых договоров, формирования личных дел, компьютерной базы личных данных производить сбор личных документов от вновь принимаемых на работу граждан и от работников филиала.
13.Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3 (прием на работу, увольнение, кадровые перемещения в Филиале, о командировке и.т.д.
14. Ведение своевременного учета на партале Enbek.kz, кадрового движения, трудовых договоров (заключение, расторжение).
Ведение и составление документов; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения; Ответственность; Пунктуальность; Дисциплинированность;


