Специалист по кадрам

Описание вакансии

 

            •          ведение и составление документов;

            •           контролирует своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок о текущей и предыдущей трудовой деятельности, соблюдение правил заполнения и хранения трудовых книжек и иных документов, оформление установленной кадровой документации, а также внесение соответствующей информации в банк данных персонала организации;

            •           составляет установленную отчётность.

 

Должен знать:

            •           трудовое и пенсионное законодательство Республики Казахстан;

            •           структуру и штат организации, её профиль, специализацию и перспективы развития;

            •           источники обеспечения организации кадрами;

            •           порядок отбора (назначения) на должности;

            •           порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

            •           порядок формирования и ведения банка данных персонала организации;

            •           порядок составления кадровой отчётности;

            •           средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

 

Требования к квалификации:

            •           высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки кадров (экономическое, юридическое), требования к стажу работы не предъявляются.

Ведение и составление документов; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения; Ответственность; Дисциплинированность; Концентрация и управление вниманием; Компьютерная грамотность;