Специалист по социальной работе

Описание вакансии

Образование: Высшее профессиональное (или послевузовское) образование (экономическое, социальное, юридическое, финансовое)

Опыт и стаж работы: Стаж работы не менее 3 (трех) лет, и/или в организациях системы социальной защиты населения, или в Фонде – не менее 2 (двух) лет

Должностные обязанности и функции

1) неукоснительно выполнять служебные обязанности и требования, вытекающие из Положения о филиале и настоящей должностной инструкции, а также Правил трудового распорядка; 

2) своевременно и качественно рассматривать электронные макеты дел и проекты решений о назначении (об отказе в назначении), перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении и пересмотра решения о назначении (об отказе в назначении) социальной выплаты; 

3) осуществлять ежедневный контроль и проверку отчетов информационных систем «Е-макет» и Фонда в целях соблюдения сроков оказания государственных услуг о назначении (об отказе в назначении), перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении социальных выплат;

4) осуществлять контроль по первичной проверке и анализу документов (сведений) представленных для назначения социальных выплат проводимой специалистами филиала Фонда согласно внутреннему распределению директора филиала;  

5) проведение анализа рассмотрения электронных макетов дел на предмет единообразного применения норм законодательства Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования специалистами филиала Фонда согласно внутреннему распределению директора филиала; 

6) ежеквартально предоставлять директору результаты мониторинга причин возвратов на доработку, проверок электронного макета дел работниками филиала Фонда, выборочно посредством экспертного анализа электронного макета дел в АИС «Е-макет»; 

7) участвовать в проведении информационно разъяснительной работы по вопросам обязательного социального страхования; 

8) вести ежемесячный учет и составление отчетов по обращениям физических и юридических лиц и проведению информационно-разъяснительной работы для предоставления в центральный аппарат Фонда; 

9) принимать участие в семинарах, совещаниях, круглых столах, конференциях по вопросам обязательного социального страхования и взаимодействовать с региональными средствами массовой информации по поручению директора филиала; 

10) давать необходимые разъяснения физическим и юридическим лицам по вопросам обязательного социального страхования в установленном законодательством порядке; 

11) участвовать в подготовке предложений по совершенствованию системы обязательного социального страхования и информационных систем, используемых в работе филиала; 

12) обеспечить конфиденциальность информации о суммах социальных отчислений и социальных выплат, полученной из информационных систем; 

13) участвовать в проведении работы с плательщиками по вопросам социальных отчислений;

14) готовить проекты писем и ответов на запросы государственных органов и организаций, юридических и физических лиц, структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Фонда по поручению директора филиала; 

15) обеспечивать обработку и обобщение материалов для подготовки отчетной информации о деятельности филиала Фонда в центральный аппарат Фонда, государственные органы и организации; 

16) участвовать в подготовке проектов выступлений и презентационных материалов о деятельности филиала Фонда;

17) подписывать и согласовывать служебные документы в пределах своей компетенции; 

18) формировать документы в соответствии с номенклатурой дел филиала; 

19) замещать временно отсутствующего работника в соответствии с внутренними документами Фонда либо по решению Председателя Правления Фонда; 

20) иные обязанности, возложенные поручением директора филиала.

Ведение и составление документов; Проведение информационно - консультативной работы ; Оформление результатов контроля и принятие решений; Аккуратность; Концентрация и управление вниманием; Критическое мышление;