Специалист по кадрам

Описание вакансии

1.        Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

2.        Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах;

3.        Готовит предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

4.        Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля;

5.        Информирует работников организации об имеющихся вакансиях;

6.        Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;

7.        Осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок;

8.        Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;

9.        Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;

10.     Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;

 

Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Заключение трудовых договоров; Ведение делопроизводства; Адаптивность; Ответственность; Понимание бизнеса; Пунктуальность; Самостоятельность и ответственность;