Инспектор по кадрам

Описание вакансии

Для выполнения возложенных на него функций обязан: выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами работников требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии  с целями, стратегией и профилем деятельности предприятия; формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их движении; принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия; осуществляет работу по подбору, и расстановке кадров с учетом их квалификации, личных и деловых качеств; контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия; обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых  специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и  специальностью;  организовывать проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации; осуществлять своевременное  оформление приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; обеспечивать хранение и заполнение  трудовых договоров, трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям и награждениям;  обеспечивать подготовку документов по пенсионному обеспечению, а также документов, необходимых для  назначения пенсий работникам предприятия и представление их в органы социального обеспечения;  организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков;  контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины; обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников; Ответственность; Стрессоустойчивость;