Главный HR менеджер

Описание вакансии

1.        Организует стратегическое управление человеческими ресурсами университета.

2.        Разрабатывает и реализует кадровую политику, систему мотивации и KPI.

3.        Осуществляет кадровое планирование, анализ текучести и структуры персонала.

4.        Контролирует подбор, адаптацию, оценку, обучение и развитие сотрудников.

5.        Обеспечивает ведение кадрового делопроизводства и соблюдение законодательства о труде.

6.        Координирует работу HR-службы и кадровых комиссий.

7.        Участвует в разработке локальных актов, положений, должностных инструкций.

8.        Готовит аналитические отчёты, справки и предложения для ректора и Совета директоров.

адаптацию; справки и предложения для ректора и Совета директоров.; положений; обучение и развитие сотрудников. 5.Обеспечивает ведение кадрового делопроизводства и соблюдение законодательства о труде. 6.Координирует работу HR-службы и кадровых комиссий. 7.Участвует в разработке локальных актов; 1.Организует стратегическое управление человеческими ресурсами университета. 2.Разрабатывает и реализует кадровую политику; анализ текучести и структуры персонала. 4.Контролирует подбор; должностных инструкций. 8.Готовит аналитические отчёты; систему мотивации и KPI. 3.Осуществляет кадровое планирование; оценку; Гибкость мышления; Дисциплинированность; Аккуратность; Аналитическое мышление; Выносливость и усердие; Добропорядочность; Логическое рассуждение; Лидерство; Логическое мышление; Многозадачность;