Специалист по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Мекеменің жеке құрамының есебін бастапқы есеп құжаттамасының біріздендірілген нысандарына сәйкес жүргiзедi;

          Еңбек туралы заңнамаға, ұйым басшысының ережелерi мен бұйрықтарына сәйкес жұмыскерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босатуды, кадрлар жөнiндегi құжаттаманы ресімдейді;

          Жұмыскерлердің жеке iстерін жасайды және жүргiзедi, оларға еңбек қызметіне байланысты өзгерiстерді енгiзедi;

          Бiлiктiлiк, аттестациялық, конкурстық комиссиялар үшін кажетті материалдар мен жұмыскерлерді көтермелеу және марапаттауға ұсынымдар әзірлейді, оларды толтырады;

          Еңбек кiтапшаларын есепке алады және сақтайды;

          Жұмыс iстейтiн адамдардың еңбек кiтапшаларына жазбалар енгізеді;

          Жұмыскерлерге еңбек демалысын берудің есебiн жүргізеді;

          Кезекті еңбек демалыстары кестесін жасауға және сақтауға бақылауды жүзеге асырады;

          Құжаттарды ағымдағы сақтаудың белгiленген мерзiмi аякталған соң мұрағатка тапсыру үшiн дайындайды;

          Белгіленген есептiлiкті жүргiзедi. 

          Ұйымға қойылған талаптар бойынша талап өтініштері көшірмелерін зерттейді, талап жұмысы бойынша деректер банкін жүргізуді қамтамасыз етеді;

          Талап қою жұмысын жүргізеді, шарт дауларын реттеудің сотқа дейінгі тәртібін сақтау бойынша шаралар қабылдайды;

        Талап өтініштері мен материалдарын дайындайды және оларды сотқа береді;

Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения; Адаптивность; Дисциплинированность; Аккуратность; Аналитическое мышление; Вежливость; Выносливость и усердие; Логическое рассуждение; Логическое мышление;