компания банк хоум кредит, дб ао обязанности: привлекать клиентов для предоставления банковских услуг выполнять планы продаж, kpi и других задач согласно ...
Начальник административного отдела
Описание вакансии
исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;
решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации;
осуществляет руководство работой по снабжению и хозяйственному обслуживанию компании и/или ее подразделений;
организует производственно-хозяйственную деятельность на основе, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
осуществляет административную поддержку работы структурных подразделений организации;
планирует бюджет офисных расходов;
осуществляет контроль за расходами на содержание офиса, организацию рабочих мест;
организует заключение хозяйственных договоров и контролирует их своевременное исполнение;
принимает меры по расширению хозяйственных связей организации;
обеспечивает контроль за работой персонала по обслуживанию и эксплуатации зданий и сооружений, инженерных коммуникаций, тепло и электроснабжению;
обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, принимает меры по оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями;
организует проведение необходимого учета и составления отчетности;
возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации;
руководит работой обслуживающего персонала.
Организация административно-хозяйственных работ; Управление процессами по администрированию; Администрирование процессов и документооборота ; Контроль за проведением хозяйственных операций; Экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности ; Администрирование канцелярских и офисных принадлежностей; Создание оперативных и административных процедур; Понимание бизнеса; Умение быстро принимать решения; Умение работать в команде; Мотивированность; Навык ведения переговоров; Контроль рабочих процессов; Работа в условиях неопределенности; Компьютерная грамотность; Критическое мышление; Лидерство; Многозадачность;
