? PLANIROVKA — ищем менеджера по обработке заявок (удалённо) Ремонтная компания, 200+ объектов, Астана. Что делать: • Принимать входящие заявки (звонки, ...
Руководитель отдела продаж (РОП), в образовательный центр
Описание вакансии
Что мы ищем:
Руководителя отдела продаж, который:
Способен собрать и вдохновить команду на достижение амбициозных целей.
Обладает опытом в продажах и управлении командой.
Стремится к профессиональному росту и готов к новым вызовам.
Присоединяйся к команде USTUDY!
Приветствую! С вами на связи Альмира Кусаинова, HR-менеджер компании USTUDY.
Ты не просто так открыл эту вакансию - значит, что-то в тебе уже говорит: "Это мое!"
О нас:
Мы - USTUDY, развивающаяся компания работающая на рынке инновационного образования, предоставляющая возможность абитуриентам, школьникам, детям с ограниченными возможностями получать качественные и доступные образовательные услуги.
Что мы ищем:
Руководителя отдела продаж, который:
Способен собрать и вдохновить команду на достижение амбициозных целей.
Обладает опытом в продажах и управлении командой.
Стремится к профессиональному росту и готов к новым вызовам.
Что мы предлагаем:
Конкурентоспособный оклад с прозрачной бонусной системой.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможность гибкого подхода).
Обучение и развитие: регулярные тренинги и возможности карьерного роста.
Свобода в принятии решений: твой отдел, твои правила.
Что мы НЕ предлагаем:
Рутинные задачи без перспектив.
Ограничения в принятии решений.
Готов к вызову?
Тогда присылай нам 2 причины, почему мы не имеем права тебя упустить.
Ждем твоего отклика и надеемся на начало чего-то очень большого вместе!
С уважением,
Альмира Кусаинова
HR-менеджер USTUDY
hr@ustudy.kz
Сайт: ustudy.kz
Что мы предлагаем:
Конкурентоспособный оклад с прозрачной бонусной системой.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможность гибкого подхода).
Обучение и развитие: регулярные тренинги и возможности карьерного роста.
Свобода в принятии решений: твой отдел, твои правила.
Что мы НЕ предлагаем:
Рутинные задачи без перспектив.
Ограничения в принятии решений.

