Врач-педиатр

Описание вакансии

КГУ Специализированного дома ребенка «Үміт»

Управления здравоохранения акимата Жамбылской области

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ВРАЧ-ПЕДИАТРА

1. Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача – педиатра.

1.2.  На должность врача – педиатра назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, сертификата специалиста по соответствующей специальности.

1.3.  Врач – педиатр назначается и освобождается от должности приказом главного врача (директора) медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством РК.

1.4.  Врач – педиатр непосредственно подчиняется главному врачу, а при его отсутствии исполняющему обязанности главного врача.

1.5.  В своей деятельности врач – педиатр руководствуется:

• Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• Правилами трудового распорядка;
• Приказами и распоряжениями главного врача;
• Настоящей должностной инструкцией;
• Принципами врачебной этики и деонтологии;
• Принципом соблюдения врачебной тайны;

2.  Должностные обязанности

2.1.Осуществляет профилактику, диагностику, лечение, реабилитацию детей.

2.2.Оказывает квалифицированную, скорую  и другие виды медицинской помощи.

2.3.Осуществляет консультационную деятельность по вопросам вскармливания, закаливания, иммунопрофилактике.

2.4.Проводит анализ состояния здоровья детей.

2.5.Определять тактику ведения больного. Разрабатывает план обследования больного. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клиника – лабораторных  и инструментальных исследований устанавливать (подтверждать) диагноз.

2.6.Проводит работу по выявлению ранних и скрытых форм заболеваний и факторов риска.

2.7.В случае необходимости организовывает комплекс диагностических, лечебно – оздоровительных и реабилитационных мероприятий.

2.8.Осуществляет взаимодействие с другими специалистами и службами по вопросам лечения и реабилитации больного.

2.9.Отвечает за жизнь и здоровье детей своих групп, за организацию условий жизни детей в группе; назначает вместе со старшим воспитателем и контролирует режим и проведение режимных процессов, питание, гимнастику, массаж, пользование воздухом, закаливание, профилактические прививки; следит за выполнением санитарно – гигиенических требований; назначает индивидуальное питание детям до года и ослабленным с проведением необходимых расчетов и коррекции питания.

2.10.        Разрабатывает совместно с диетсестрой или старшей медицинской сестрой ежедневное меню для детей старше года с учетом сезона, набора продуктов и состояния здоровья детей (при наличии в доме ребенка нескольких педиатров работа по составлению меню поручается одному из них).

2.11.        Осуществляет комплексный контроль за развитием и состоянием здоровья детей путем проведения плановых профилактических осмотров; организует систематическое наблюдение за детьми диспансерной группы, назначает и контролирует их осмотр специалистами; анализирует результаты их осмотра, обеспечивает выполнение назначений по оздоровлению и лечению детей с отклонениями в состояний здоровья; лечит детей, не подлежащих госпитализации, в изоляторе дома ребенка; обеспечивает своевременную госпитализацию нуждающихся в ней детей.

2.12.        Совместно с центрами здоровья принимает участие в пропаганде здорового образа жизни, рационального питания.

2.13.        Ведет учетно – отчетную медицинскую документацию. Внедряет в практику современные методы лечения и профилактики заболеваний.

2.14.        Организовывает и контролирует работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2.15.        Непрерывно совершенствует свои профессиональные знания.

2.16.        Не должен допускать, руководствуясь соображениями личной выгоды, рекламирования и использования методов и средств профилактики и лечения.

2.17.        Обязан неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину;

2.18.        Бережно относиться и эффектно использовать имущество организаций.

2.19.        Не должен допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;

2.20. Личным примером способствует созданию устойчивой и позитивной морально – психологической обстановки в коллектива;

2.21. Соблюдает установленную форму одежды в период исполнения своих служебных обязанностей.

3. Права

3.1.  Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2.  Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3.  Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

3.4.  Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно – правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.5.  Подписывать документы в пределах своей компетенции.

3.6.  Принимать участие в научно – практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

3.7.  Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.8.  Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

3.9.  Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет. Врач – педиатр пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовыми кодексом РК.

4.  Должен знать

4.1.Конституцию Республики Казахстан, Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «о противодействии коррупции»,, «О языках в РК», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; Основы законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а пределах, определенных действующим трудовым законодательством РК.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в приделах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РК.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РК.

Метки