Какие специальности наиболее востребованы в «Самрук-Қазына»?

В Казахстане 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Какие специальности наиболее востребованы на крупнейших предприятиях страны? Где можно узнать об открытых вакансиях? Ответы на эти вопросы можно получить на фестивале «Город рабочих профессий», который проходит в Астане с 11 по 15 февраля.

Рабочие профессии — ключевой элемент всех компаний Казахстана. Инженеры, электрики, нефтяники продолжают семейные династии, внося вклад в развитие страны. На фестивале каждый желающий сможет узнать больше о деятельности крупнейших предприятий и доступных вакансиях.

Деятельность и вакансии в «Самрук-Қазына»

В первый день фестиваля посетители познакомились с деятельностью компании «Самрук-Қазына». Гостям представили экспозиции с точными копиями оборудования, используемого на производстве. На стендах предприятий фонда можно было не только узнать о производственных циклах, но и попробовать себя в управлении специальной техникой.

В группе компаний «Самрук-Қазына» трудится более 255 тысяч человек, из которых 237,8 тысячи — это специалисты производственного сектора.

В каких сферах ощущается наибольшая нехватка специалистов?

Председатель правления «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов подчеркнул значимость работников рабочих профессий.

"За результатами группы фонда, а это более 17 триллионов тенге выручки и 1,8 триллиона чистой прибыли по итогам 2024 года, стоят, по сути, наши производственники.

В рамках Года рабочих профессий мы реализуем комплекс мер по поддержке рабочих специальностей и подготовке молодых работников. Сейчас в целом по группе наблюдается потребность в 5 тысячах специалистов", - отметил Нурлан Жакупов.

По его словам, наибольший дефицит специалистов наблюдается в железнодорожной, нефтегазохимической и энергетической отраслях.

Социальные инициативы «Самрук-Қазына» 

В этом году «Самрук-Қазына» запускает программу Samruk Úmiti, направленную на поддержку воспитанников детских домов в подготовке к поступлению в колледжи. Программа ориентирована на учеников 9-х классов. В ходе подготовки с ними будут работать психологи, профориентаторы и наставники, чтобы помочь выбрать будущую профессию и успешно поступить в учебные заведения.

Еще одним важным проектом является «Тәлімгер», в рамках которого планируется трудоустройство 100 молодых людей на предприятиях компаний фонда. Этот проект направлен на помощь детям-сиротам, выпускникам детских домов, обучающимся в колледжах.